Vrouwen ervaren minder kansen op werk

Uit de Employee Engagement Index, een grootschalig internationaal onderzoek van Effectory uitgevoerd in 54 landen, blijkt dat vrouwen nog geen 100 procent gelijkwaardige positie ervaren. Eerlijke bepaling salaris Uit het onderzoek blijkt dat evenveel mannen als vrouwen bevlogen en betrokken zijn in hun werk (29%). Toch ervaren vrouwen minder kansen en mogelijkheden om zich professioneel

Doorgaan met lezen

’10 procent hoogopgeleide werknemers loopt risico op burn-out’

Een op de tien werkende hoogopgeleiden loopt een ‘groot risico’ op het krijgen van een burn-out. Dat blijkt uit het Nationaal Salaris Onderzoek van Intermediair in samenwerking met Nyenrode Business Universiteit, uitgevoerd onder ruim 70.000 werkende Nederlanders. Vooral vrouwen hebben een grotere kans op een burn-out. Ook blijkt dat werkenden jonger dan 36 jaar een

Doorgaan met lezen