13e maand bovenaan wensenlijst arbeidsvoorwaarden
Om hun werknemers tevreden te houden, moeten werkgevers hun portemonnee trekken. 44 Procent van de hoogopgeleiden heeft namelijk een 13e maand als arbeidsvoorwaarde bovenaan het wensenlijstje staan. Werknemers zijn overigens wel tevreden met hun huidige arbeidsvoorwaarden, deze geven zij gemiddeld een 7,2. Dit blijkt uit het jaarlijkse Intermediair Imago Onderzoek onder ruim 4.000 hoogopgeleide (hbo en wo) Nederlanders.
Sommige arbeidsvoorwaarden maken werkgevers extra aantrekkelijk; werknemers blijven hierdoor bij hun huidige werk, of maken op basis hiervan juist de keuze om te switchen naar een nieuwe werkgever. Maar ook bij deze zogenoemde pullfactoren zijn er tussen de seksen duidelijke voorkeursverschillen. Zo beschouwen vrouwen (49%) een vast contract vaker dan mannen (38%) als reden om niet te switchen van werkgever. Prettige collega’s zijn net als voorgaande jaren de belangrijkste reden om te blijven.
Top 10 belangrijkste pullfactoren
Prettige collega’s (54%)
Uitdagende inhoud van het werk (51%)
Goede werk-privé balans (46%)
Vast contract (43%)
Werk dichtbij huis (40%)
Goed inkomen (38%)
Goede relatie met leidinggevende (34%)
Flexibel werken (28%)
Voldoende vakantiedagen (26%)
Doorgroeimogelijkheden (23%)
Bron: HR Praktijk