Overview

Ben jij er klaar voor om bij een mooi bedrijf in de maakindustrie de HR organisatie in te richten? Voor onze opdrachtgever in Alkmaar zoeken wij een HR pionier die HR een vaste plek gaat geven in de organisatie en verder gaat uitbreiden. Interesse? Lees dan verder! 

Doel van de functie

Het opzetten en inrichten van de HR organisatie op alle niveaus. Het ontwikkelen en onderhouden van een goed personeelsbeleid, gericht op het benutten en ontwikkelen van kwaliteiten van mensen en op het optimaliseren van hun inzet, binding, welbevinden en toewijding aan de bedrijfsdoelstellingen. 

Werkzaamheden

Als HR Manager opereer je op operationeel-, tactisch- en strategisch niveau. Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:

  • Het opstellen en implementeren van human resource strategie;
  • Onderhouden en verbeteren van personeelsprocessen;
  • Vormgeven aan het werving- en selectiebeleid voor nieuw personeel;
  • Vormgeven aan het uitstroombeleid van de organisatie;
  • Opstellen en bijhouden van arbeidscontracten;
  • Opstellen van functieprofielen en relevante competenties;
  • Organiseren en coördineren van functionerings- en beoordelingsgesprekken;
  • Fungeren als aanspreekpunt voor alle medewerkers binnen de organisatie;
  • Verwerken van mutaties in het personeelsbestand en het beheren van personeelsdossiers;
  • Alle werkzaamheden rondom ziekteverzuim;
  • Verantwoordelijk voor de controle van de urenregistratie;
  • Bijdragen aan de persoonlijk ontwikkeling van medewerkers via bijscholing en trainingen;
  • Ondersteunen en faciliteren van de introductie van nieuwe medewerkers;
  • Contactpersoon bij externe organisaties (als uitzendbureaus, arbodienst en UWV);
  • Bijhouden van de veranderingen van het personeelshandboek (arbeidsvoorwaarden);
  • Opzetten van een personeelsvertegenwoordiging;
  • Activiteiten en uitjes verzorgen i.s.m. de personeelsvereniging.

Vaardigheden

  • Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting HR;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Op de hoogte van actuele ontwikkelingen en wet- en regelgeving op HR gebied;
  • Uitstekende sociale vaardigheden en overtuigingskracht;
  • In staat om zelfstandig de HR organisatie in te richten;
  • Je werkt proactief en toont verantwoordelijkheid;
  • Door jouw ervaring en overtuigingskracht weet je mensen mee te krijgen;
  • Je bent sterk in plannen en organiseren;
  • Je werkt accuraat, nauwkeurig en gestructureerd.

Geboden

Een jaarcontract waarna bij wederzijdse tevredenheid onbepaalde tijd. De opdrachtgever kent een goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding en er is een bonusregeling. Er zijn 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om 4 extra vrije dagen te ontvangen bij niet ziek zijn. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling d.m.v. het volgen van opleidingen en cursussen. Salaris is afhankelijk van achtergrond en ervaring. 

Over de opdrachtgever

De opdrachtgever is een internationaal actieve, technische productieorganisatie en gevestigd in Alkmaar en telt ongeveer 50 medewerkers. Zij maken onderdeel uit van een wereldwijde organisatie met het hoofdkantoor in Japan. Er heerst een collegiale en informele cultuur.