Overview

Doel van de functie

Het uitvoeren van het personeels-, werving & selectie- en opleidingsbeleid ter ondersteuning van medewerkers, leidinggevenden en de eigen afdeling. Dit doe je voor zowel de Nederlandse als de Engelse vestiging.

Werkzaamheden

In deze functie houd jij je bezig met het waarborgen van de HR processen, werving en selectie, het coördineren van opleidingsactiviteiten, salarisadministratie en het beheer van HR applicaties. Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:

  • Het informeren van medewerkers over personeelsregelingen en salarisadministratie;
  • Verzorgen van de personeelsadministratie, inclusief het opstellen van arbeidsovereenkomsten;
  • Uitwerken van voorstellen voor HR beleid;
  • Opstellen van HR rapportages;
  • Voeren van selectiegesprekken, inclusief het afhandelen van de definitieve aanstelling;
  • Controleren en verwerken van opleidingsaanvragen en contact onderhouden met cursisten en opleidingsinstituten;
  • Uitvoeren van de salarisadministratie inclusief alle bijkomende werkzaamheden;
  • Bijdragen aan HR-automatiseringsprocessen;
  • Medewerkers intern van uitleg voorzien over de HR applicaties.

Vaardigheden

  • Afgeronde Hbo opleiding, bij voorkeur richting HRM;
  • 2 tot 5 jaar ervaring met personeels- en salarisadministratie;
  • Kennis van de huidige wettelijke regels;
  • Goede kennis van MS Office;
  • Uitstekende beheersing van Excel;
  • Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal;
  • Didactische vaardigheden;
  • Je bent fulltime beschikbaar.

Over de opdrachtgever

De opdrachtgever produceert en distribueert farmaceutische producten welke zij levert aan ziekenhuizen wereldwijd. Voor deze opdrachtgever zoeken wij een HR Medewerker.