Overzicht

Ben jij een ervaren HR-professional die graag midden in de organisatie staat? Iemand die energie krijgt van adviseren, verbeteren en bouwen aan een professionele HR-organisatie? Dan is dit een mooie kans om jouw kennis en ervaring in te zetten binnen een groeiende, informele organisatie.

Voor een organisatie in de regio Alkmaar zoeken wij een HR Adviseur die verantwoordelijkheid neemt, zelfstandig opereert en graag samenwerkt met medewerkers, leidinggevenden en het management.

Er staat een duidelijke HR-koers en er is de afgelopen periode al veel opgebouwd. Tegelijkertijd is de organisatie volop in ontwikkeling. Dat betekent dat er ruimte is om voort te bouwen, verbeteringen door te voeren en HR steeds verder te professionaliseren.

Jouw rol

Als HR Adviseur ben je een belangrijke sparringpartner voor medewerkers en leidinggevenden. Je hebt een brede verantwoordelijkheid en houd je bezig met uiteenlopende HR-vraagstukken. Van dagelijkse advisering en verzuimbegeleiding tot het verbeteren van processen en het ontwikkelen van HR-beleid.

Je schakelt gemakkelijk tussen operationele werkzaamheden en tactische vraagstukken. Je weet wat er speelt binnen de organisatie, houdt overzicht en zorgt ervoor dat afspraken en acties worden opgevolgd.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR- en personeelsvraagstukken;
  • Begeleiden van verzuim en adviseren over duurzame inzetbaarheid;
  • Coördineren en verder ontwikkelen van de HR-cyclus;
  • Begeleiden van opleidingen, ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
  • Oppakken van arbeidsrechtelijke vraagstukken en personeelscasussen;
  • Samenwerken met recruitment bij werving en selectie;
  • Begeleiden van onboarding en offboarding;
  • Verder ontwikkelen van HR-beleid en HR-processen;
  • Opstellen van HR-rapportages en signaleren van ontwikkelingen;
  • Verbeteren, digitaliseren en waar mogelijk automatiseren van HR-processen;
  • Meedenken over functieontwikkeling, beloning, organisatieontwikkeling en personeelsplanning.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag adviseer je een leidinggevende over een personeelsvraagstuk, de volgende dag bespreek je een ontwikkeling met het management en werk je tussendoor aan een proces dat slimmer of beter kan.

Wie ben jij?

Je bent een zelfstandige en toegankelijke HR-professional die graag verantwoordelijkheid neemt. Je weet je weg te vinden binnen een organisatie, bent benaderbaar voor medewerkers en durft stevig te adviseren wanneer dat nodig is.

Je brengt mee

  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM.
  • Ervaring in een brede HR-adviesfunctie.
  • Goede kennis van arbeidsrecht en verzuim.
  • Een praktische, zelfstandige en proactieve werkhouding.
  • Het vermogen om gemakkelijk te schakelen tussen medewerkers, leidinggevenden en management.
  • Een goed gevoel voor prioriteiten en opvolging.
  • Affiniteit met een informele organisatie met korte lijnen.
  • Bij voorkeur ervaring in een technische omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een functie voor 32 tot 40 uur per week.
  • Bandbreedte tussen de € 4.000,- en € 4.700,- bij fulltime.
  • Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaal & Techniek.
  • 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband.
  • Deelname aan de PMT-pensioenregeling.
  • Een winstdelingsregeling.
  • Sportvergoeding.
  • Ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling