Starters staan meestal te popelen om aan het werk te gaan. De helft van de bedrijven die graag starters willen binnenhalen, proberen hen vooral te verleiden met een ‘leuke en uitdagende’ baan. Een kwart legt de nadruk op doorgroeimogelijkheden, terwijl één op de tien mooie benefits biedt. Dat blijkt uit een onderzoek van vacaturezoekmachine Adzuna
Mensen met een flexibel contract krijgen minder scholing en hebben minder toegang tot flexibele werkvormen, zoals thuiswerken. Groepen die weinig formele scholing ontvangen (zoals een cursus of opleiding) compenseren dit niet door meer informeel leren (bijleren door het werk te doen). Dit zijn enkele conclusies uit de SCP-publicatie Aanbod van arbeid 2016. Het aandeel mensen
Eén op de vijf werknemers werkt minstens één dag per week thuis. Het thuis afmaken van (over)werk is de belangrijkste reden voor thuiswerk, niet het combineren werk en zorg. Het aantal werknemers dat thuiswerkt is over de laatste 10 jaar gestegen met 5 procentpunten. Het aantal uren dat thuis gewerkt wordt, is ook gestegen: van
Zes op de tien werkgevers worstelen met het feit dat werknemers veel vakantiedagen niet opnemen. Dit vormt voor bedrijven een financieel risico, omdat ze er geld voor moeten reserveren. De meeste organisaties (85 procent) stimuleren dan ook het opnemen van vrije dagen. 62 procent van de werkgevers worstelt desondanks met een overschot aan vrije dagen.
Na de vakantie gaan veel Nederlanders toch wel weer graag aan het werk, vooral vanwege het contact met de collega’s. Meer dan de helft (52%) van de Nederlanders heeft regelmatig contact met collega’s buiten het werk om, een derde (31%) ziet collega’s zelfs vaak. Thuiswerken kan, maar kantoor is socialer Ondanks alle technologische mogelijkheden om
Werknemers die via een sociaal plan nieuw werk vinden, gaan vaak minder verdienen dan met hun oude baan. Dat meldt het Centraal Planbureau (CPB) donderdag op basis van eigen onderzoek. Vanwege de ontslagvergoeding die vaak in een sociaal plan is opgenomen, kiezen sommige werknemers ervoor minder uren te gaan werken en dus ook minder te
Het ondernemersvertrouwen is ook aan het begin van het derde kwartaal positief. De stemmingsindicator van ondernemend Nederland is nu meer dan tweeënhalf jaar positief, aldus het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) dinsdag. Het ondernemersvertrouwen komt aan het begin van het derde kwartaal uit op 7,9. De stemming kwam weliswaar iets lager uit dan in
Een vervolgstudie is voor veel studenten onbetaalbaar geworden. Als gevolg daarvan is het aantal studenten dat een tweede studie volgt in de afgelopen vijf jaar met ruim een derde afgenomen. Volgens de Volkskrant volgen nu 22.000 studenten een tweede studie. Dat waren er vijf jaar geleden nog 33.000. Gemiddeld kost een tweede studie de student
Bijna een derde van de zzp’ers met een korte werkweek wil eigenlijk meer werken. Het gaat om zzp’ers die minder dan twaalf uur per week werken. Het aantal zelfstandigen zonder personeel met zo’n korte werkweek is in de afgelopen jaren flink gegroeid, meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) dinsdag. Het aantal steeg van
Hoewel het kan helpen om discriminatie tegen te gaan op basis van afkomst of leeftijd, wil een ruime meerderheid (84%) van de HR-managers niets hebben van anoniem solliciteren. Zij willen meteen zien of een sollicitant ‘in het team past’ en zijn ook beducht voor gesjoemel. Dat zijn uitkomsten van onderzoek door de vacaturesite Indeed. Daaruit blijkt
